30. Darle la vuelta al tótem, con María Elena Zárate
Tenemos el placer de conversar con María Elena Zárate, una figura cuya vibrante energía y optimismo realista captura la esencia del liderazgo innovador y humano. María Elena comparte en esta charla inusual su visión única sobre cómo encarar desafíos y oportunidades, adoptando una metáfora poderosa que ha guiado su camino tanto profesional como personal: el tótem.
El tótem, para María Elena, no es simplemente un símbolo ancestral, sino una herramienta conceptual para navegar por la complejidad del ambiente laboral y de la vida; en él encuentra la motivación para dar con esa solución creativa, y a menudo no convencional, que permite avanzar hacia el objetivo deseado.
Este enfoque de "darle la vuelta al tótem" refleja una filosofía de flexibilidad mental, innovación y perseverancia, cualidades esenciales en el liderazgo moderno.
María Elena nos invita a profundizar sobre cómo el concepto del tótem puede servir para simbolizar y comunicar la cultura organizacional, ofreciendo una forma tangible y visual de conectar a los equipos con los valores, historias y aspiraciones de su empresa.
Destacamos tres puntos clave de aprendizaje que te inspirarán a profundizar en esta conversación transformadora:
- Simbolismo e identidad compartida: Descubre cómo los tótems, más allá de su origen antropológico, pueden ser una poderosa metáfora para fortalecer la identidad y cohesión dentro de las organizaciones modernas.
- Adaptabilidad y resiliencia en la práctica: La historia personal de María Elena ilustra la importancia de la adaptabilidad y la resiliencia en el liderazgo.
- Transmisión de conocimiento y cultura organizacional: La entrevista te invita a reflexionar sobre cómo podemos usar conceptos visuales y simbólicos como los tótems para transmitir conocimiento, tradiciones y la esencia de la cultura organizacional. Este enfoque no solo nutre el legado de una empresa, sino que también marca el camino hacia dónde vamos.
Esta charla con María Elena promete no solo revelar el significado detrás de adaptar antiguas prácticas a contextos modernos de liderazgo y gestión, sino también cómo estos conceptos pueden revitalizar nuestras estrategias organizacionales y personales.
Te animamos a escuchar el podcast completo para sumergirte en una discusión que podría cambiar tu manera de enfrentar los retos y de concebir el liderazgo y la cultura en tu entorno laboral.
Y ya que estamos, abrimos votaciones sobre si dejamos el decorado de marcianos y naves que me acompaña como decorado de fondo en la entrevista, o si le pedimos al artista de 6 años que lo vaya actualizando para cada podcast (se admiten sugerencias creativas e inusuales).
Si sientes que necesitas profundizar en tus soft skills para favorecer la adaptación de tu liderazgo en estos momentos de cambio, entonces debes saber más sobre el MBA INUSUAL, el único MBA que no aprenderás en una escuela de negocios.
