40. Salud mental: Explorando el lado humano de las organizaciones, con Juan Segundo
Según las estadísticas, hasta un 70% de los trabajadores en España han experimentado el Síndrome de Burnout. ¿Qué refleja esta cifra sobre el estado de salud mental en el entorno laboral español? ¿Cómo afecta esto a la productividad? ¿Qué impacto tiene en la sociedad?
Hoy hablamos con el Dr. Juan Segundo Clavijo, médico psiquiatra y consultor de organizaciones saludables y prevención del burnout, que está más cerca de la filosofía que de las ciencias. Con una mirada muy humana de las organizaciones nos invita a hacernos preguntas profundas y complejas, más allá de lo que arrojan los estudios y los números.
Si la salud mental está en tu agenda, esta entrevista con Juan Segundo aportará luz y claridad sobre cómo prevenir, detectar y acompañar a tu equipo en estados de estrés, agotamiento y desmotivación.
Si por el contrario, no te habías planteado tu papel en el cuidado de la salud mental o del impacto que tiene la cultura organizacional en la misma, no puedes perderte esta entrevista. Juan desvela el perfil profesional con mayor riesgo de experimentar el Síndrome de Burnout, cuál es la responsabilidad del líder y qué peso tiene el autocuidado.
Quédate hasta el final y explora junto a Juan Segundo complejidades como:
- La fortaleza que hay en quienes experimentan síntomas del Síndrome del Burnout.
- Claridad en el propósito para alimentar la energía vital.
- Por qué es importante evitar la cronificación del desgaste.
- El valor que requiere decir en voz alta: “Necesito parar. No puedo más.”
- Cómo influye la “paradoja del dar” en la vitalidad del talento.
“Para yo dar algo, tengo que tenerlo. Para tenerlo, tengo que recargarlo. Eso se recarga justamente en el dar… Y cuanto más damos, más recibimos. Pero cuando empiezo a dar lo que no tengo porque no tengo energía emocional para dar, se me rompen todos los sentidos, se me rompen las lógicas humanas y entonces no voy a poder hacer ese trabajo con verdadero cuidado y además me voy a quemar rápidamente.”
Si buscas explorar el lado más humano de las organizaciones, escucha esta entrevista con plena atención. Te aseguro que transformará las fibras de tu liderazgo.
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